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La semaine dernière, Telus a de nouveau envoyé quelque 545 soi-disant indemnités de départ volontaire à des membres occupant des postes spécialisés. Ce groupe comprend la construction de l’infrastructure extérieure, la réparation de câbles, le NOC, l’ingénierie, l’exploitation de réseau, le Cœur IP et le Transport. Ces indemnités ont été accompagnés de la menace d’une réaffectation forcée si Telus n’obtient pas la réduction souhaitée dans les secteurs visés.
Merci à tous ceux et celles qui ont participé au sondage L'heure de vérité ! Vos commentaires ont une grande valeur, et nous sommes ravis de commencer à analyser les résultats. Les idées que vous avez partagées joueront un rôle crucial dans l’établissement des priorités futures de notre syndicat et dans la poursuite de notre mission de représenter vos intérêts de manière efficace.
À tous les membres qui travaillent avec diligence pour rétablir les services à la suite de la bombe cyclonique. Alors que vous travaillez à la réparation de l'usine Telus et au rétablissement de la connectivité critique dans nos communautés, il est vital de donner la priorité à votre santé et à votre sécurité.
Comme nous l'avons mentionné dans la Mise à jour sur les négociations Telus n°33, la section locale 1944 intensifie ses activités et ses campagnes à travers le pays tout au long du mois de février afin de conclure une entente équitable pour vous. Nous avons donc décidé de commencer par une vidéo qui récapitule le chemin parcouru par nos membres au cours de la dernière année. Jetez-y un coup d'œil :
Le CRTC s'est rangé du côté des consommateurs en ce qui a trait aux frais de traitement des cartes de crédit demandés par Telus.

La Section locale 1944 du Syndicat des Métallos est consciente que Telus abuse du langage inscrit à la convention collective en ce qui a trait au temps supplémentaire (TS) obligatoire. En réponse, nous déposons un grief de principe contre la pratique d’imposer des heures supplémentaires obligatoire lorsque les membres ont déjà prévu des vacances. Nous soutenons aussi le dépôt d’un grief quand l’imposition du temps supplémentaire obligatoire viole d’autres provisions du Code canadien du travail.

Nous avons rendu disponibles sur notre tableau syndical numérique, plusieurs items numériques ayant pour thématique la négociation, dont, entre autres, plusieurs qui relatent votre soutien à 97% à un mandat de grève.
La semaine dernière, la compagnie a choisi de négocier directement avec VOUS en vous envoyant un courriel qui résumait son offre, et ce, le jour même où elle l’avait présentée à votre Syndicat. Elle tentait ainsi de nuire aux efforts de votre Comité de négociation. Telus croyait savoir ce que vous vouliez et croyait que vous choisiriez de prendre son offre facilement.
Tel que mentionné hier dans la mise à jour sur les négociations Telus n°17, votre Comité de négociation tiendra des rencontres de vote de mandat de grève afin de pouvoir clairement montrer à Telus que nous ne reculerons pas.
Jetez un coup d'œil aux membres de Telus qui se lèvent! #LevonsNOUS #USWBatLight #FairContractNow #Metallos1944