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S'opposer au mandat de retour au travail au bureau - Les réponses à vos questions

À la suite de l'injuste mandat de travail à partir du bureau annoncé le 15 octobre, nous avons rassemblé vos questions afin de nous assurer que vous obteniez les réponses dont vous avez besoin. Vous trouverez ci-dessous les questions fréquemment posées jusqu'à présent, avec leurs réponses. Si votre question n'y figure pas, contactez votre représentant de la section locale à l'adresse suivante : contact@usw1944.ca.

Résultat de l'arbitrage sur le mandat de retour au bureau

Aujourd'hui, nous avons reçu la décision exécutoire de l'arbitre concernant nos griefs contre le travail à partir du bureau et contre le redéploiement des membres de l'Ontario vers le Québec.

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Un an après le désastre des paies chez Telus

En tant que secrétaire-trésorier, je tiens à vous faire part de ma profonde déception face à l'incapacité de Telus à résoudre le problème des paies, qui dure depuis un an. Je comprends la grande frustration et les difficultés que cela a causées, et malgré d'innombrables promesses, Telus n'a toujours pas corrigé la situation.

Réponse à la demande du PDG Darren Entwistle concernant l'utilisation des données mobiles

Le syndicat se voit dans l'obligation de répondre à une communication troublante du PDG Darren Entwistle, envoyée le 24 septembre. Telus demande maintenant à nos membres de restreindre l'utilisation de leurs données mobiles afin de libérer le trafic du réseau pour d'autres clients - une autre mesure absurde prise par un employeur qui n'a que peu de respect pour les travailleurs et travailleuses.

Mise à jour sur l'injonction et l'arbitrage

Comme vous le savez, nous avons déposé une demande urgente auprès de la Cour suprême de la Colombie-Britannique pour obtenir une injonction contre la directive de retour au bureau de Telus.

Processus d'accommodement en milieu de travail, incluant les enjeux liés au travail au bureau

Nous souhaitons vous informer du processus des mesures d'accommodements en milieu de travail et vous encourager à y participer de manière proactive si nécessaire.

Indemnités de départ volontaire du groupe des métiers

Des attaques continues de Telus contre les emplois bien rémunérés au Canada. Cette offre d'indemnités de départ volontaire/PIRA a été envoyée à environ 700 membres. Votre syndicat continuera de se battre pour protéger les emplois et les conditions de travail de tous les membres.

60e Assemblée annuelle du Syndicat des Métallos

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Chers membres, Préparez-vous à vous joindre à nous pour la conférence 2024 du district 5, qui aura lieu du 20 au 22 novembre 2024, à l'hôtel Delta de Jonquière

Plus de soutien du Parlement pour les membres de la Section locale 1944

Chers membres, En début de journée, des membres du 416e caucus libéral du Parti libéral du Canada, représentant toutes les circonscriptions libérales de la région du Grand Toronto

COMMENT RÉVOQUER L'ACCEPTATION D’UNE INDEMNITÉ DE DÉPART VOLONTAIRE

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Pour les employées au sein de l’expérience client qui sont touchées par les plans de retour au bureau de la compagnie, et qui ont reçu une offre d’indemnité de départ volontaire, veuillez noter que la Cour suprême de la Colombie-Britannique a statué le 8 août que vous avez la possibilité de revenir sur votre décision d'accepter une indemnité de départ volontaire.

Mise à jour sur les actions contre le mandat de retour au bureau et les fermetures de bureaux de Telus

Depuis le 10 juillet, quand Telus a annoncé leur nouvelle politique de retour au bureau pour environ 1,000 membres et de redéploiement pour environ 150 membres de l'Ontario à Québec, la Section locale 1944 du Syndicat des Métallos luttent sans relâche pour combattre ces décisions injustes.