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Avez-vous participé au programme de paiement compensatoire du syndicat entre 1992 et 2018 ?

Veuillez noter que si vous ne contactez pas le syndicat avant le 31 mars 2029, le paiement sera considéré comme abandonné et vous serez considéré comm...

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Les Femmes d'acier de la section locale 1944 du syndicat des Métallos : bilan de l'année 2025 et perspectives pour 2026

Le comité des Femmes d’acier s'engage à encourager les femmes membres à devenir des leaders au sein de la section locale afin de renforcer la section...

Luttons contre les actes d'intimidation en cette Journée du chandail rose

Rassemblons-nous encore une fois le mercredi 25 février, à l'occasion de la Journée du chandail rose, pour prendre position contre le harcèlement.

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25 février 2025

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Indemnité de départ volontaire pour l'équipe de solutions d'affaires

Une fois de plus, Telus a annoncé une autre série d’indemnités de départ volontaire, les offrant à environ 400 membres à l'échelle nationale au sein des équipes solutions d’affaires Telus et petites et moyennes entreprises 100, qui s'occupe des comptes de moins de 100 lignes. De plus, des indemnités de départ volontaire ont été offertes à environ 80 membres de SAMT et 80 membres de SQET-5400, deux des syndicats de Telus au Québec.

Indemnité de départ volontaire pour l'équipe de solutions d'affaires

20 février 2025

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Victoire de négociation de MAP Communications

Nous sommes heureux d'annoncer que les membres de MAP Communications, faisant partie de l'Unité 63, ont voté en faveur de leur nouvelle convention collective négociée. Le vote de ratification a eu lieu le 18 février 2025, et les membres ont massivement appuyé l'entente, obtenant des gains financiers significatifs sans aucune concession.

Victoire de négociation de MAP Communications

19 février 2025

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Soutenons les employés de Telus en Turquie - Campagne de lettres

Ce n'est pas une surprise pour nous, à la section locale 1944, que les employé(e)s de Telus à l’étranger se syndiquent pour obtenir des conventions collectives qui protègent leurs droits en tant que travailleurs et travailleuses. Les employés de Telus Digital (anciennement Telus International) en Turquie sont confrontés à de bas salaires, des conditions de travail psychologiquement épuisantes, une augmentation constante des objectifs de performance, un manque de sécurité de l'emploi et des congédiements arbitraires.

Soutenons les employés de Telus en Turquie - Campagne de lettres

03 février 2025

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IDV d'usine : Un préjudice pour le Canada

La semaine dernière, Telus a de nouveau envoyé quelque 545 soi-disant indemnités de départ volontaire à des membres occupant des postes spécialisés. Ce groupe comprend la construction de l’infrastructure extérieure, la réparation de câbles, le NOC, l’ingénierie, l’exploitation de réseau, le Cœur IP et le Transport. Ces indemnités ont été accompagnés de la menace d’une réaffectation forcée si Telus n’obtient pas la réduction souhaitée dans les secteurs visés.

IDV d'usine : Un préjudice pour le Canada

16 janvier 2025

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Gagnants des prix du sondage L'heure de vérité

Merci à tous ceux et celles qui ont participé au sondage L'heure de vérité ! Vos commentaires ont une grande valeur, et nous sommes ravis de commencer à analyser les résultats. Les idées que vous avez partagées joueront un rôle crucial dans l’établissement des priorités futures de notre syndicat et dans la poursuite de notre mission de représenter vos intérêts de manière efficace.

Gagnants des prix du sondage L'heure de vérité

10 décembre 2024

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Les meilleures pratiques pour votre santé et sécurité

À tous les membres qui travaillent avec diligence pour rétablir les services à la suite de la bombe cyclonique. Alors que vous travaillez à la réparation de l'usine Telus et au rétablissement de la connectivité critique dans nos communautés, il est vital de donner la priorité à votre santé et à votre sécurité.

Les meilleures pratiques pour votre santé et sécurité