Communiqués des Métallos

  • Le Syndicat des Métallos à Glencore : «Assez de concessions»
    BELLEDUNE, N.B. – Les employés de la Fonderie Brunswick voteront dans les prochains jours sur une éventuelle action de grève en réponse aux demandes interminables de la multinationale Glencore pour des concessions sur leurs conditions de travail et leurs standards de vie. «Nos membres ont redonné à cette compagnie au cours des dernières années», déclare Bart Dempsey, président de la section locale 7085 du Syndicat des Métallos, représentant 280 employé(e)s de la fonderie Brunswick de Belledune. «Les travailleurs ont sacrifié pour aider la compagnie à moderniser et à développer l’usine. Nous avons fait des concessions et nous avons fait plus que notre juste part. Pourtant, cette compagnie en veut plus», souligne Bart Dempsey. Nos membres disent: "Assez." Il faut que ça cesse.» La convention collective entre la section locale 7085 et Glencore est venue à échéance le 28 février dernier. Le syndicat tente de négocier un nouveau contrat depuis plus de cinq mois, mais Glencore exige davantage de concessions de la part des travailleuses et des travailleurs sur des questions significatives telles que le régime de retraite et les avantages sociaux. Les membres de la section locale 7085 se réuniront demain à 16h30 à l’édifice municipal de Pointe-Verte pour discuter des négociations et du moment du vote de grève. «Ils veulent continuer à prendre des travailleurs et leurs familles. Ils veulent prendre encore plus de notre régime de retraite, de nos avantages sociaux, de notre représentation en matière de santé et de sécurité et de la capacité du syndicat à représenter ses membres», déplore Bart Dempsey. «Il est temps pour Glencore de reconnaître les sacrifices de ses travailleurs : leur travail acharné est la clé du succès de la compagnie», affirme Marty Warren, directeur du Syndicat des Métallos pour le Canada atlantique et l'Ontario. «En retour, les travailleurs s’attendent tout simplement à une entente équitable. Il est temps que Glencore traite ses employés, leurs familles et leur communauté avec de l’équité et avec respect», ajoute Marty Warren. — Mar 18
  • Entente de principe entre les Métallos et Bedrock pour le redémarrage de l’usine de Pointe-Noire
    SEPT-ÎLES – La section locale 6254 du Syndicat des Métallos et Bedrock industries ont conclu une entente de principe pour le renouvellement de la convention collective en vue du redémarrage de l’usine de bouletage de Pointe-Noire à Sept-Îles. Celle-ci sera ratifiée ultérieurement par les futurs travailleurs de l’usine, une fois que cette dernière sera de retour en opération.«Nous sommes très heureux d’avoir obtenu une entente de principe qui va déterminer les conditions de travail qui prévaudront au moment du prochain redémarrage. Les négociations se sont bien déroulées, avec des vis-à-vis qui ont fait preuve de beaucoup de sérieux dans la démarche», constate le coordonnateur des Métallos pour la Côte-Nord, Nicolas Lapierre.L’usine de bouletage de Pointe-Noire, où travaillaient des syndiqués métallos, a été fermée en juin 2013. Quelques mois plus tard en 2014, Cliffs Natural Resources se plaçait sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies. Elle est aujourd’hui la propriété de la Société ferroviaire et portuaire de Pointe-Noire (SFPPN) et devrait être reprise officiellement sous peu par Bedrock industries, lorsque l’entente commerciale sera finalisée. «Cette entente de principe constitue un pas de plus vers le redémarrage de l’usine. On trouve dans cette future convention des conditions de travail très compétitives, en droite ligne avec ce qui se fait dans le secteur. Elle permettra également une certaine flexibilité dans l’organisation du travail de façon à faciliter le redémarrage de la production», précise le président de la section locale 6254, Robert Roy.Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques. — Mar 18
  • Les lockoutés d’ABI rejettent l’offre et exigent une entente négociée
    TROIS-RIVIÈRES – Réunis en assemblée générale aujourd’hui, les lockoutés d’ABI ont refusé les offres patronales ainsi que le protocole de retour au travail déposé unilatéralement par l’employeur dans une proportion de 82 %. L’assemblée était fort courue : 90 % des travailleurs lockoutés y ont assisté. Les trois accréditations syndicales ont toutes rejeté l’offre. «Cette offre est une série de reculs. ABI ne voulait pas négocier, ne voulait pas d’un arbitrage neutre et comptait imposer en misant sur l’épuisement de 14 mois de lockout. La réponse des membres est claire : ça ne passe pas. Ils ne veulent pas rentrer à genoux. Alcoa méprise le Code du travail en négociant de mauvaise foi, méprise les Québécois en leur faisant payer pour son lockout et méprise les travailleurs en fermant la porte à la négociation et à l’arbitrage. Le gouvernement du Québec doit intervenir. Le déséquilibre des forces est inacceptable tout comme le comportement de cette multinationale», lance le président de la section locale 9700, Clément Masse. Alors que deux points seulement étaient en litige lors du décret du lockout en janvier 2018, la liste s’est rallongée avec cette dernière offre maintenant refusée. La dernière proposition patronale était de beaucoup inférieure à celle du 21 décembre 2017 notamment au chapitre de l’organisation du travail, des horaires de travail, du régime de retraite, du respect de l’ancienneté, du recours à la sous-traitance et des abolitions de postes. L’employeur a mis l’accent dans son communiqué sur les salaires, une question qui n’a pourtant jamais été en discussion. L’offre patronale était assortie d’un protocole de retour au travail qui n’avait aucunement fait l’objet de discussions entre les parties. Celui-ci prévoyait que le retour au travail s’échelonnerait sur une période minimale de 10 mois,pouvant être rallongé en fonction de différents prétextes, au cours desquels des cadres et sous-traitants pouvait être en situation d’occuper les postes des salariés. «C’est du jamais vu une aussi longue période de retour. Le principe d’un protocole de retour au travail, c’est de négocier l’armistice, la fin d’un conflit. Ce protocole fait tout le contraire, il allume des feux. En guise de comparaison, en 2004, au bout de 6 semaines, tout le monde était de retour dans l’usine», illustre Clément Masse. Le directeur québécois des Métallos, Alain Croteau, a pressé Alcoa de mettre de l’eau dans son vin pour redémarrer réellement son usine dans les plus brefs délais. «C’est une usine qui peut être très productive, c’est celle qui a déjà les plus faibles coûts de main-d’œuvre en Amérique du Nord. Ce conflit s’éternise parce que les dés sont pipés, parce que le gouvernement et Hydro-Québec financent le conflit d’Alcoa. Monsieur Legault, jamais on ne tolérerait que le gouvernement du Québec donne 165 millions à des lockoutés pendant un conflit de travail. Pourquoi est-ce que vous acceptez de financer le lockout de la multinationale Alcoa? Monsieur le premier ministre, si vous mettez votre pied à terre, les multinationales de l’aluminium vous tendront l’oreille», explique Alain Croteau. Les 1030 travailleurs et travailleuses d’ABI sont en lockout depuis le 11 janvier 2018, jetés à la rue par Alcoa et Rio Tinto. On apprenait récemment que le conflit a causé, en 2018, des pertes financières de 165 millions à Hydro-Québec. Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques. — Mar 11
  • Les lockoutés d’ABI se prononceront lundi sur l’offre patronale
    BÉCANCOUR – À la suite du dépôt d’une offre patronale hier, les lockoutés de l'Aluminerie de Bécancour se réuniront en assemblée générale lundi prochain le 11 mars à 13 h. Ils auront alors l’occasion de se prononcer sur l’offre patronale, qui comprend trois conventions collectives ainsi qu’un protocole de retour au travail. Le président de la section locale 9700, Clément Masse, réserve ses commentaires sur l’offre en question pour l’assemblée générale. À la suite d’une analyse approfondie effectuée au cours des dernières heures par le comité de négociation, Clément Masse est néanmoins en mesure de confirmer que la dernière proposition patronale ressemble beaucoup à ce qui était sur la table lorsque ABI a rompu les négociations à la mi-février. Le protocole de retour au travail n’a cependant jamais fait l’objet de discussions. «Pour ce qui est du contenu des conventions collectives, cela reprend essentiellement le compte rendu de négociations dont nos membres ont pris connaissance lors de la dernière assemblée générale. Par souci de transparence, l’exécutif syndical a choisi de soumettre l’offre patronale en question au scrutin secret», explique le président de la section locale 9700, Clément Masse, déplorant au passage qu’en procédant par une offre globale, l’employeur tente encore une fois un coup de force plutôt que de laisser une chance à la négociation. Les 1030 travailleurs et travailleuses d’ABI sont en lockout depuis le 11 janvier 2018, jetés à la rue par Alcoa et Rio Tinto. Les négociations achoppaient sur le financement du régime de retraite et le respect de l’ancienneté dans les mouvements de main-d’œuvre. On apprenait récemment que le conflit a causé des pertes financières à Hydro-Québec de 165 millions en 2018. — Mar 5
  • Lockout chez ABI : que faites-vous M. Legault?
    BÉCANCOUR – «Que faites-vous M. Legault?», ont demandé aujourd’hui les lockoutés d’ABI, alors que l’ensemble des Québécois ont payé 165 millions en 2018 pour financer le lockout de la compagnie américaine Alcoa. Plus d’une centaine de lockoutés de l’Aluminerie de Bécancour sont allés manifester devant le bureau de circonscription du premier ministre à L’Assomption ainsi que devant les bureaux des députés caquistes de la Mauricie et du Centre-du-Québec, Simon Allaire, Donald Martel ainsi que Jean Boulet, également ministre du Travail.   «Ce lockout s’éternise parce que le rapport de force est déséquilibré. Imaginez si le gouvernement donnait 165 millions à des syndiqués pour faire la grève pendant plus d’un an. Les Québécois ne l’accepteraient pas. Ce n’est pas plus acceptable de financer le conflit d’une multinationale étrangère. Le gouvernement doit rétablir l’équilibre», souligne le président de la section locale 9700 des Métallos, Clément Masse, représentant les 1030 lockoutés d’ABI à la rue depuis le 11 janvier 2018. Le chef de la direction financière d’Hydro-Québec a reconnu lors du lancement du rapport annuel de la société d’État au début du mois que le lockout chez ABI avait entraîné une perte financière nette de 165 millions en 2018. Lors de la campagne élctorale, François Legault avait indiqué qu’il entendait traiter le dossier de façon prioritaire. «Ça ne semble pas sérieux du côté patronal», affirmait-il en point de presse le 31 août 2018. Une semaine plus tard, il lançait : «Il est vraiment temps qu’il y ait du leadership de la part du gouvernement.» Lorsque des représentants syndicaux lui avaient expliqué qu'une clause de force majeure (“Act of God”) permettait à ABI de ne pas payer pour le bloc d’électricité qui lui est réservé, le futur premier ministre avait eu cette réponse : «Un contrat ça se brise, ça se renégocie». Maintenant, c’est toujours l’impasse. Alcoa a rompu en février les négociations pour une énième fois, rejetant du revers de la main une demande d’arbitrage et tour «processus alternatif». «Alcoa cherche à tout prix à imposer ses vues. Le gouvernement ne peut ainsi laisser une multinatonale américaine, qui bénéficie d’avantageux tarifs d’électricité dans trois alumineries au Québec, malmener les travailleurs et faire payer l’ensemble des Québécois pour son lockout. Nous demandons au gouvernement d’intervenir sérieusement. Nous demandons au premier ministre de donner suite à ses déclarations lancées en campagne électorale», ajoute Clément Masse. — Mar 1