Communiqués des Métallos

  • Le Fonds humanitaire des Métallos fournit un appui de $5,000 aux victimes de la pandémie de COVID-19 en Inde
    TORONTO – Face à la situation critique à laquelle est confrontée l’Inde, le Fonds humanitaire des Métallos a fourni un appui de 5 000 dollars à Oxfam-Québec pour renforcer l’intervention humanitaire en lien avec la COVID-19 et soutenir la relance économique. Assiégée par une troisième vague caractérisée par l’apparition de variants particulièrement contagieux, l’Inde vit présentement des heures très sombres. Avec des taux dépassant les 400 000 nouvelles infections par jour, les services de santé de l’Inde – hautement privatisés – ne suffisent plus à la demande. Une fois de plus, les personnes les plus vulnérables sont celles qui souffrent le plus de la situation. Dans ce contexte, le Fonds humanitaire des Métallos a fourni un appui à Oxfam-Québec, qui travaillera de concert avec des partenaires sur place en fonction de priorités établies localement. Dans un premier temps, les efforts se concentreront sur la fourniture d'équipements et d'accessoires médicaux aux hôpitaux publics. Par la suite, les fonds seront utilisés afin de relancer l’économie, notamment par le soutien à des petites entreprises familiales. « La COVID-19 continue de faire des ravages à travers le monde, notamment en Inde où la distanciation physique s’avère être un luxe. C'est pourquoi malgré les avancées en matière de vaccination, nous devons rester sur nos gardes et continuer de protéger les populations marginalisées », déclare Ken Neumann, directeur national canadien du Syndicat des Métallos et président du Fonds humanitaire des Métallos. Le Fonds humanitaire des Métallos est un organisme de bienfaisance enregistré qui fait la promotion du respect des droits humains et contribue à des projets de développement et des secours d'urgence dans les pays en développement et les collectivités au Canada. Les membres du Syndicat des Métallos y contribuent par le biais de clauses négociées dans le cadre de leurs conventions collectives. Dans certains cas, les employeurs versent des contributions équivalentes. — May 7
  • L’industrie de l’aluminium ne doit pas oublier la raison d’être du soutien qui lui est accordé : la création d’emploi!
    QUÉBEC – «L’industrie de l’aluminium veut le beurre, l’argent du beurre et le produit de la vente aux États-Unis, tout ça, financé par nos taxes et impôts!», c’est ainsi que le Syndicat des Métallos a vivement dénoncé la demande de l’Association de l’aluminium du Canada de voir les exigences en matière d’emploi évacuées des investissements gouvernementaux. Le Syndicat des Métallos s’oppose catégoriquement à ce que le soutien gouvernemental à l’industrie de l’aluminium ne soit plus assujetti à des objectifs en matière d’emploi. Dans son mémoire prébudgétaire remis au ministre des Finances du Québec, le lobby des alumineries du Québec, demande à Québec de sortir les emplois de l’équation lors des investissements de fonds publics. «Le passage à l’industrie 4.0 signifie également que les politiques de soutien financier ne peuvent plus être ancrées sur une base d’emploi par dollar et doivent plutôt être fondées sur la création de la richesse», peut‑on y lire. «Ce n’est pas vrai que l’argent de nos taxes et de nos impôts va servir à financer des robots qui vont nous faire perdre nos emplois et réduire les retombées économiques pour le Québec», tonne le responsable de l’aluminium au Syndicat des Métallos, Alexandre Fréchette. Le Syndicat des Métallos est néanmoins conscient que des technologies comme Elysis, qui vise à remplacer les anodes de carbone par des anodes inertes qui ne génèrent pas de GES, peuvent se traduire par un moins grand nombre d’emplois pour chaque tonne produite. «Nous ne nous opposons pas à ce type d’innovation technologique. Mais le Québec et ses régions productrices d’aluminium doivent y trouver leur compte en termes d’emplois. Cela signifie que les alumineries doivent recommencer à investir dans la fabrication de produits à valeur ajoutée, dans la modernisation des installations, dans l’ouverture de nouvelles capacités de production. Les emplois doivent être au rendez-vous. Sinon, les travailleurs sont perdants, les régions du Québec sont perdantes et toute l’économie du Québec perd!», souligne Alexandre Fréchette. Le Syndicat des Métallos représente 2500 travailleurs et travailleuses dans le secteur de l’aluminium au Québec, principalement dans la production de métal primaire, mais aussi dans le secteur de la transformation métallique. Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques. — May 6
  • Dernière séance de négociations et ultimatum de grève chez ArcelorMittal
    PORT-CARTIER et FERMONT – Le sort de la négociation chez ArcelorMittal sur la Côte-Nord se jouera vendredi matin, alors que le conciliateur a convoqué les parties à une nouvelle rencontre, après une reprise des négociations mardi soir. À défaut d’une entente vendredi, il y aura déclenchement d’un conflit de travail le samedi 8 mai à midi dans l’ensemble des installations d’ArcelorMittal sur la Côte-Nord. « Le mandat de nos membres était assez clair. Le comité de négociation a aussi été très clair lors de la reprise des négociations au début de la semaine. L’employeur sait ce que ça prend pour régler. La balle est maintenant dans son camp. À lui de voir s’il est prêt à bouger. On le saura vendredi », explique le coordonnateur des Métallos pour la Côte-Nord, Nicolas Lapierre. Rappelons que les membres avaient rejeté la semaine dernière les offres patronales précédentes et donné un mandat de grève très fort à exercer au moment jugé opportun. Le Syndicat des Métallos représente 2500 travailleurs et travailleuses de la compagnie ArcelorMittal Mine Canada à Port-Cartier, Fermont et Fire Lake, réunis au sein des sections locales 5778, 6869, 8664, 7401 et 7401-FP. Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques. — May 6
  • Le directeur national du Syndicat des Métallos annonce sa retraite
    TORONTO, 4 mai 2021 – Ken Neumann, qui occupe le poste de directeur national pour le Canada du Syndicat des Métallos depuis de nombreuses années, a annoncé aujourd’hui qu’il ne se représentera pas aux prochaines élections internationales. Les élections internationals des Métallos, qui permettent à tous les membres en règle du syndicat au Canada et aux États-Unis de voter, auront lieu en novembre 2021. Toutefois, seuls les membres canadiens du syndicat peuvent voter pour le poste de directeur national pour le Canada. Ken Neumann prendra sa retraite à la fin de son mandat actuel le 1er mars 2022. «Je suis très fier du travail que nous avons accompli à titre de Métallos, a déclaré le directeur. Nous avons amélioré des vies professionnelles, la sécurité et le bien-être de centaines de milliers de travailleuses et travailleurs. La raison même pour laquelle je me suis joint au syndicat il y a bien des années demeure cruciale à ce jour : le droit à des lieux de travail sécuritaires, justes, respectueux et exempts de discrimination, et à des salaires décents. Les syndicats constituent un outil vital dont les travailleuses et travailleurs n’ont jamais eu autant besoin qu’à l’heure actuelle.» Ken Neumann a grandement contribué à constituer et à diversifier l’effectif du syndicat au Canada, facilitant des fusions et investissant dans des efforts de recrutement afin de continuer à en assurer la croissance. Le directeur a dirigé les fusions avec le Syndicat des travailleurs de l’industrie du bois et leurs alliés en 2004, et avec le Syndicat des travailleurs (euses) en télécommunications en 2014. Ken Neumann a aussi milité durant toute sa vie en faveur de la santé et de la sécurité de tous le travailleurs. Sous sa direction, le syndicat a exercé énormément de pressions en vue de faire adopter la Loi Westray, qui l’a été en 2004. La loi permet de poursuivre au criminel les employeurs qui mettent la vie des travailleurs en danger. Le syndicat poursuit sa campagne pour faire appliquer la loi et emprisonner les employeurs négligents. Le directeur national s’est tout particulièrement engagé à lutter pour la dignité et l’indépendance des travailleurs blessés et handicapés, en servant à titre de coprésident de l’Institut national de recherche et de gestion de l’incapacité au travail, et en collaborant à l’établissement de l’Université de la côte du Pacifique pour les sciences sur la santé en milieu de travail (Pacific Coast University for Workplace Health Sciences). Ken est né et a grandi dans une région rurale de la Saskatchewan. Il s’est joint à la section locale 5890 des Métallos à Regina (Sask.) quand il était adolescent et qu’il travaillait chez Ipsco, aujourd’hui appelée Evraz. Par la suite, ses aptitudes à diriger lui ont valu d’être élu au poste de président de la section locale 4728 à Regina. Ken a assumé les fonctions d’instructeur, de recruteur et de président du conseil régional de Regina du syndicat avant de se joindre au personnel international en 1977. En 1989, il a été élu directeur du District 3 des Métallos, poste qu’il a occupé jusqu’en 2004, année où il a été élu au poste de directeur national pour le Canada. Fidèle à ses origines dans la Saskatchewan de Tommy Douglas, la carrière de Ken a été alimentée par une passion à l’égard des principes social-démocrates d’égalité, d’inclusion et de justice pour les travailleurs. Sous sa gouvernance, le syndicat au Canada anglais a été un partenaire indéfectible du Nouveau Parti démocratique (NPD), collaborant à faire élire plusieurs gouvernements dans l’Ouest du pays et le Canada atlantique, et avec plusieurs générations de chefs néo-démocrates au nom des travailleurs canadiens. Véritable dirigeant national, Ken a travaillé en étroite collaboration avec les responsables du syndicat au Québec afin de veiller à ce que «Les Métallos» demeurent le syndicat le plus puissant du secteur privé dans cette province. Tout au long de sa carrière, Ken Neumann a également défendu ardemment le syndicalisme international et la solidarité ouvrière partout dans le monde. Son engagement envers la solidarité syndicale à l’échelle internationale est à l’origine de notre campagne mondiale novatrice et réussie à l’appui des 800 membres mis en lockout par Rio Tinto en 2012 à l’aluminerie d’Alma (Québec). Il a assumé un rôle directeur global au sein du mouvement syndical, comme en font foi le soutien inébranlable qu’il a témoigné au dirigeant syndical mexicain Napoleon Gomez, sa présidence du Fonds humanitaire des Métallos et son rôle de longue date au bureau exécutif de la fédération syndicale mondiale IndustriALL. — May 4
  • Un premier contrat pour les travailleuses du refuge Leeds and Grenville Interval House
    BROCKVILLE, (Ontario) – Les membres du Syndicat des Métallos au refuge Leeds and Grenville Interval House ont conclu un premier contrat de travail, mettant ainsi fin à une grève de deux semaines. La convention collective a été ratifiée par les membres de la section locale 8327 du Syndicat des Métallos dans le cadre d'un vote en ligne réalisé le 3 mai. Les 20 employées, tous des femmes, occupent des postes de conseillères et de personnel de première ligne fournissant des services aux résidentes temporaires du refuge, ainsi qu'aux personnes dans la communauté tentant d'échapper à la violence domestique. Le personnel de Leeds and Grenville Interval House se dit optimiste quant au nouveau contrat de travail et espère qu'il permettra de repartir sur de bonnes bases. Le contrat de deux ans comprend une augmentation des salaires de 1% par an, conformément au plafond du gouvernement provincial sur les contrats du secteur parapublic, et règlemente les avantages sociaux dans les dispositions de la convention collective. Les augmentations de salaire seront les premières perçues par le personnel depuis plus de dix ans. La grève a débuté le 20 avril. Le personnel n'a jamais abandonné ses clients, malgré des informations contraires diffusées dans les médias. «Nous étions sur site pour nous assurer que des membres de l'équipe de direction étaient sur place, avant d'entamer notre grève légale», déclare Kellie Hare, présidente d'unité de la section locale 8327 des Métallos. «Nous soutenons de tout cœur les femmes et les enfants qui fuient la violence familiale. Nous avons hâte de reprendre le travail. Ce contrat nous aide à garder la tête haute», poursuit Kellie Hare. «Je suis fière de la détermination de ces femmes à faire respecter leurs droits. Avec ce nouveau contrat et la force de notre syndicat, elles ont montré qu'il est possible de se battre pour l'équité au travail», déclare la représentante syndicale Tracy Simpson. La demande pour les services de refuge a augmenté de 50% en raison d'une hausse préoccupante des violences domestiques depuis le début de la pandémie. Les travailleuses remercient les membres des autres syndicats, notamment du SCFP et du SEFPO, ainsi que le Conseil du travail de Brockville et du district, qui les ont soutenues durant la grève et les ont épaulées moralement. Leeds and Grenville Interval House est financé par le ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires et d'autres sources communautaires sous forme de dons et de collectes de fonds. Le Syndicat des Métallos représente également d'autres travailleuses et travailleurs d'Interval House dans l'Est de l'Ontario. Les membres du personnel Leeds and Grenville Interval House ont choisi de joindre les rangs des Métallos en février 2020. Le Syndicat des Métallos représente 225 000 travailleurs au Canada dans pratiquement tous les secteurs économiques, dont un nombre croissant dans le secteur des soins. Le syndicat représente 850 000 travailleurs au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes. — May 4