En travaillant sans relâche depuis le lancement de notre campagne #LevonsNOUS, nous avons obtenu de nombreux gains pour nos membres et nos familles, notamment :
Votre Comité de négociation a le plaisir de vous annoncer qu'à la suite de discussions avec les dirigeants de TELUS la fin de semaine dernière, une entente de principe a été conclue sur la convention collective en suspens.
C'est avec grand regret que votre Comité de négociation vous informe que Telus a décidé de cesser de négocier et a quitté la table de négociation. Au cours des 14 derniers mois, votre Comité s'est présenté à la table, prêt à négocier de bonne foi avec Telus. Dès le départ, notre message a été clair : nous voulions une entente équitable. Malheureusement, on ne peut pas en dire autant de l’Équipe de gestion de la Compagnie.
Nous travaillons fort pour négocier un contrat juste et équitable et nous prenons le temps d’évaluer toutes les avenues possibles. Nos efforts pour vous, chers membres, sont constants, et ce même lorsque nous ne sommes pas à la table de négociation avec la Compagnie.
Suivant votre vote de soutien de 97% à un mandat de grève, nous avons récemment commencé le processus de Conciliation et les négociations entre les deux parties ont repris. Ainsi, au cours des deux dernières semaines, le Syndicat et la Compagnie ont rencontré la conciliatrice du Service fédéral de médiation et de conciliation (SFMC), Mme Kathy Peters. Nous avons donc repris où nous avions laissé en reprenant les discussions laissées en suspens. Nous continuerons le processus jusqu’à ce que nous obtenions une entente juste et équitable pour vous, les membres.
Comme vous le savez, nous avons déposé une demande de conciliation le 21 octobre dernier. Ainsi, la conciliatrice Kathy Peters du Service fédéral de conciliation et de médiation a été assignée à notre dossier le 3 novembre.
Le processus de conciliation est maintenant commencé et cette étape requiert un minimum de 60 jours.
Nous avons rencontré Kathy Peters pour la première fois le 15 novembre pour examiner les propositions laissées en suspens.
Le 21 octobre dernier, nous avons déposé une demande au Service fédéral de conciliation et nous attendons maintenant de commencer le processus. Ci-dessous, nous avons mis à jour notre position sur la feuille de route des étapes de la négociation d’une convention collective. Le ministre du Travail a nommé Kathy Peters comme conciliatrice ; nous la rencontrons lundi pour fixer des dates afin de poursuivre le processus de négociation.
Votre Comité de négociation dépose une demande au Service fédéral de conciliation
Plusieurs d’entre vous ont reçu un courriel de Telus hier qui avait comme sujet « Établir de saines limites ». Cette communication mettait de l’avant plan l’importance de revoir et de fixer ses limites personnelles pour un meilleur équilibre. Pourtant, au même moment, Telus tente de négocier directement avec vous, causant inévitablement un stress inutile.
Mise à jour sur les négociations Telus n° 22 - le 21 octobre 2022
Votre Comité de négociation dépose une demande au Service fédéral de conciliation
Plusieurs d’entre vous ont reçu un courriel de Telus hier qui avait comme sujet « Établir de saines limites ». Cette communication mettait de l’avant plan l’importance de revoir et de fixer ses limites personnelles pour un meilleur équilibre. Pourtant, au même moment, Telus tente de négocier directement avec vous, causant inévitablement un stress inutile.
