Chers membres,

En travaillant sans relâche depuis le lancement de notre campagne #LevonsNOUS, nous avons obtenu de nombreux gains pour nos membres et nos familles, notamment :

Nous avons obtenu :

✅Les dispositions relatives à la rémunération des employés absents s'appliquent désormais à tous les membres.
✅ Une présentation d’introduction du syndicat normalisée pour tous les membres
✅ Congé pour violence domestique
✅ Augmentation, attendue depuis longtemps, des indemnités quotidiennes, des allocations de chaussures de protection et des primes
✅ Protection renforcée contre le changement technologique
✅ Langage permettant à nos délégués syndicaux de participer aux réunions d'enquête
✅ Capacité de retirer les lettres de préoccupation
✅ Le retrait automatique des disciplines qui sont échu
✅ Prestations de santé et salaires pour l'annexe C
✅ Une pause d’unité d’affichage pour l'annexe B cohérente avec l'annexe A
✅ Langage prescriptif de l'administration des salaires pour l'annexe B

Chaque victoire a été rendue possible par votre solidarité. En participant à des événements, en partageant des photos, en écrivant des lettres, en participant aux réunions de votre Unité ou en prenant part à des manifestations. Ensemble, nos voix sont devenues un émetteur puissant, appelant au changement sur nos lieux de travail.

Grâce à votre solidarité, nous avons pu protéger le langage qui traitent au(x) :

✅ Droits aux vacances pour les annexes A et B
✅ Langage sur le rappel au travail et indemnité de disponibilité
✅ Heures supplémentaires pour le travail effectué les jours fériés et ailleurs
✅ Différentiels d'horaires tels que les horaires fractionnés
✅ Taux de salaire des membres, par le biais d'un langage avancé à l’égard du gèle de salaire
✅ Maintien de l'attribution des vacances à 20 %, au lieu de 15 % tel que proposé par la Compagnie
✅ Entrée dans le RRTT
✅ Ajustement lié à l’indemnité de vie chère 

Veuillez consulter ce document détaillé pour plus d'informations.

Force et Solidarité,

Votre Comité de négociation