Telus a récemment offert des indemnités de départ volontaire et des incitations à la retraite anticipée à nos membres en Fidélisation et Rétention et Soutien Technique FFH. Ces offres, VSP et ERIP, sont volontaires et nos membres ne sont pas obligés à les prendre. Nous savons que le travail est toujours là. Souvent on voit la compagnie offrant des heures supplémentaires pour ces groupes. À la lumière de cela, il n'est pas logique que l'entreprise réduise ses effectifs. C’est clair que cette compagnie cherche à réduire le nombre de nos membres et à éliminer les bons emplois canadiens.

Pendant la durée de la dernière Convention Collective, Telus a éliminé, sous-traité et délocalisé d'environ 2,000 emplois, en grande partie par les VSP, ERIP et de l'attrition. Cela ne peut pas continuer, nous devons nous unir en tant que membres et nous battre pour nos emplois! Si vous vous sentez intimidé par le gestion de prendre une de ces offres contactez un représentant syndical immédiatement.

Maintenant, plus que jamais, nous devons nous lever et nous défendre!!

Solidarité,

Votre Comité de négociation

Section locale 1944 du Syndicat des Métallos