Mise à jour hebdomadaire : 26 janvier - 6 février

Plus d'indemnités de départ volontaire chez Telus : Le 28 janvier, Telus a annoncé un total de 548 offres d'indemnités de départ volontaire : 502 offres pour les opérations d'ingénierie réseau (NEO) et le centre d'exploitation du réseau (NOC), 15 offres pour l'équipe des services d'information et 31 offres pour l'équipe de la chaîne d'approvisionnement. Comme d'habitude, ces offres ont été précédées d'une série de changements indésirables dans certains de ces départements, tels que l'obligation de travailler le week-end et la réduction du recours à la semaine de travail comprimée. Le bulletin complet est disponible ici. Les opérations réseau ayant déjà été minimisées au strict minimum, ces offres ne feront que compromettre davantage l'intégrité du système de télécommunications canadien, et nous contacterons bientôt les députés de parlement pour leur faire part de cela (plus d'informations à ce sujet prochainement).

Inscrivez-vous au cours « Adhésion 101 » ou au cours virtuel «Siroté & Apprendre »: Si vous ne savez pas exactement ce qu'est le syndicat, comment il fonctionne et comment l'utiliser, pourquoi ne pas suivre le cours « Adhésion 101 » ? Vous apprendrez tout ce que vous devez savoir pour vous assurer de tirer pleinement parti des avantages offerts par votre cotisation. Et si vous êtes délégué syndical, que vous avez suivi le cours de base et peut-être même le cours avancé, mais que vous souhaitez rafraîchir vos connaissances sur les meilleures pratiques en matière de griefs et de conduite de réunions de griefs, inscrivez-vous à notre cours, rafraîchissez vos connaissances en matière de grief.

Solidairement,

Michael Phillips

Président

La section locale 1944 du syndicat des Métallos