Mise à jour hebdomadaire : 14 février - 20 février

Voici une mise à jour sur le thème de la santé et sécurité, qui montre que, lorsque votre employeur ne résout pas un problème de santé et de sécurité, nous pouvons collectivement régler le problème grâce à notre vigilance et à notre action :

Problème de moisissure à Prince George résolu : L'année dernière, le comité d'indemnisation des travailleurs, santé et sécurité au lieu de travail du centre d'appels Telus à Prince George a identifié ce qui semblait être un problème de moisissure dans le bâtiment. Il a signalé le problème à la direction et demandé qu'un test de moisissure soit effectué. La direction a refusé et les membres ont donc effectué eux-mêmes un test de moisissure. Les résultats se sont révélés positifs et le syndicat a signalé cette violation directement à Emploi et Développement social Canada, car le processus en place sur le lieu de travail ne fonctionnait pas. Le personnel a alors été transféré hors de la partie dangereuse du bâtiment, pendant que les rénovations étaient effectuées. Ces rénovations sont maintenant terminées et les tests de qualité de l'air révèlent que le problème a été résolu.

Rapport du service d'incendie de Calgary : En décembre, une alarme incendie s'est déclenchée au centre d'appels Telus / ADTbyTelus de Calgary, et deux membres se sont perdus dans le sous-sol du bâtiment. Les membres ont attribué leur difficulté à sortir au fait que le plan d'évacuation ne leur avait pas été clairement communiqué. Ce manque de communication avait déjà été signalé à plusieurs reprises à la direction, et le syndicat a donc appelé le chef des pompiers, qui a effectué une inspection et a constaté que la compagnie commettait plusieurs infractions en matière de santé et de sécurité, notamment l'affichage inadéquat des plans d'évacuation et des panneaux de sortie. La compagnie doit désormais se conformer à la réglementation ou s'exposer à des amendes.

Veuillez signaler ces violations présumées des règles de santé et de sécurité à votre employeur et, si vous n'obtenez pas satisfaction, transmettez le problème à votre comité d'indemnisation des travailleurs, santé et sécurité à votre lieu de travail (ou au syndicat, qui s'en chargera). Le comité tentera alors de résoudre toute violation réelle des règles de santé et de sécurité, ou fera remonter le problème jusqu'au niveau nécessaire pour le résoudre.

Solidairement,

Michael Phillips
Président
La section locale 1944 du syndicat des Métallos