Mise à jour hebdomadaire : 1 - 12 décembre

Documentez, documentez, documentez : nos employeurs collectent d'énormes quantités de données sur nous pendant que nous travaillons, mais souvent, les systèmes de comptabilisation du temps qu'ils nous font utiliser sont imparfaits et ne reflètent pas fidèlement notre journée (c'est particulièrement vrai pour les techniciens de Telus, qui n'ont même pas de code pour les pauses). La meilleure façon d'éviter de vous retrouver dans une situation où vous devez, sous le feu des questions, chercher pour vous souvenir de ce que vous faisiez un jour donné dans le passé, est de documenter - écrivez tout écart entre votre journée réelle et ce que la compagnie peut montrer dans ses données, ainsi que vos pauses et vos heures de dîner, dans un journal de travail désigné. Pour souligner et faciliter cela, la section locale enverra à chaque membre un Journal de travail « protégez vos arrières » au cours de la nouvelle année.  

Dernières résolutions : Au cours des dernières semaines, nous avons obtenu 4 résolutions de griefs au niveau du bureau de la section locale. Un membre a déposé un grief lorsque la direction lui a dit que deux de ses semaines de vacances ne seraient pas payées en raison d'une erreur de calcul. Après beaucoup de travail, le syndicat a pu démontrer que 9 de ces 10 jours étaient effectivement dus au membre au titre de congés payés. Trois autres griefs pour congédiement, dont un pour un employé en période d'essai, ont été résolus par le versement d'une indemnité, et les plaignants se sont déclarés satisfaits de ces règlements.

Solidairement,

Michael Phillips
Président
La section locale 1944 du syndicat des Métallos