La Semaine en revue : Mise à jour sur les griefs et l'arbitrage

Chers membres,

Saviez-vous que votre syndicat se bat en permanence en coulisses ?

Lorsque la convention collective est enfreinte, ou qu'un membre fait l'objet d'une mesure disciplinaire ou d'un congédiement injuste, un délégué syndical peut déposer un grief. Si le grief avance, il passe au niveau 2, puis à l'arbitrage, qui est géré par les Représentants de la section locale.

Actuellement, nous avons 6 Représentants de la section locale qui couvrent les membres à travers le pays. Chaque unité dispose également de délégués syndicaux pour répondre aux questions, représenter les membres et déposer des griefs.

Depuis le 1er janvier 2025 :

• 130 lettres de mesures disciplinaires ou de lettres d'absentéisme ont été émises, et 90 % d'entre elles venaient de TELUS
• 36 griefs de niveau 1 ont été déposés par des délégués syndicaux
• 67 griefs de niveau 2 ont été déposés (59 provenant de TELUS)

Remarque : les congédiements passent directement au niveau 2 du processus de grief.

Informations sur l'arbitrage

L'arbitrage est la dernière étape du processus de grief. C'est à ce stade qu'un arbitre indépendant examine le cas et rend une décision exécutoire.

Votre section locale a 12 cas d'arbitrage en cours à travers le Canada, notamment :

• Cas de congédiements et de suspension pour des membres individuels
• Griefs de principe concernant la paie, les congés médicaux payés et les attributions de vacances
• Plusieurs cas déjà programmés pour 2026 et 2027

Les Représentants de votre section locale préparent activement et représentent les membres dans chaque affaire, en veillant à ce que chaque cas qui est un enfreint de la convention collective soit contestée et documentée.

À l'avenir

Bien que nous continuions à riposter dans la mesure du possible, c'est lors des négociations que se présente la véritable occasion de changer les choses. À l'approche des négociations, le syndicat fera pression pour obtenir des protections plus solides et des règles plus claires en matière de discipline, d'avantages sociaux et d'équité au travail. 

Solidairement,

Jenn Turner

Vice-présidente

La section locale 1944 du syndicat des Métallos